下许多，她回想起当初订下这个莫名其妙的赌约的由，

顿时有些气沮。

这样说来，自己受罚似乎也是应该的，可是，喝这个选项实在太过不可思

议了！

「我认罚，但是……」

听施梦萦的语气有些松动，周晓荣赶再加一把劲：「你知应该受罚就好！

那我问你，你说该怎么罚你呢？难别人要罚你，还必须只能罚那些你愿意接受，

能接受的？」

施梦萦不知该如何反驳，但心理上无论如何过不了关，只能低着，倔地

沉默。不愿接受，又不能明着抵赖，唯一剩下的办法就是拖，沉默地拖，既不说

是，也不说否，这是施梦萦最后能的。

周晓荣似乎很不满她的沉默，狠狠地拍了下桌：「施梦萦，你知不知你

的业绩为什么那么差？！」

施梦萦气哼哼地扬起脸来。她的业绩一向不好，去年在公司年会上拿到「特

别贡献奖」，给了她很的信心，没想到转过年来，情况比之去年没有任何好转，

长久以来这是她的心结，可平时要她反躬自省可以，被人当面戳穿，还是很令人

难堪。

「你不服？」周晓荣满脸不屑地从桌上找一个文件夹，丢到施梦萦面前，

「这是客服上半年业绩总结，你要不要看看自己排在什么位置？」

施梦萦看着脚边那个亮蓝封的文件夹，颜亮得刺，下意识地转移视

线。不用看她也知自己肯定在倒数的两三人中，而会被压过的人当中肯定有刚

来没多久的谭伊娜。如今谭伊娜负责联系优森网，一旦她能像程莎在例会上布置

的那样，从优森网突破到雅森集团，那到年底看全年业绩总结时，谭伊娜多半会

超越自己。

「你面对我们的约定的态度，直接决定你的工作成绩！是，不过就是一个私

底下的赌约而已，如果你一定要耍赖，我也不能把你怎么样，但这态度就是你

最大的问题！」周晓荣越说越激动，「你这个人，缺乏最起码的担当，没有责任

意识！还有，你事从来不以目标为导向，而是只敷衍一下过程！你先设一个圈

，圈以内是你愿意付的，圈以外就全都是你不愿，不能的。给你任

何工作，你关心的不是怎么想办法实现目标，而是只这个圈里能的分，

然后就说，看，我努力过了。你这就叫敷衍！你在职场，我们公司要的不是你所

谓的没有成绩的努力，我们要你实现目标！你要想尽一切办法，不惜一切代价去

实现目标！而不是在我这里表演廉价的努力！再说，你以为你有多努力？你都努

力什么了？你跟宁电联系，无非就是打几个电话，跑过去跟人家不疼不谈几次，

说的都是我们宣传资料上的内容吧？这就叫努力过了？你有想办法约几个工作人

员来吃饭喝咖啡吗？有探听他们为什么突然对我们的课程不兴趣了吗？你有

到去打听他们负责人的

格、偏好吗？你有在同行里找些熟人问问现在还有哪