有些不满，但还是无奈的拿

起那一叠纸稿。

瑞秋会意的憋笑。

燕大艺术学院的新晋副院长项意是秦越的直系师兄。

还在燕大念书的时候，秦越和项意都师从油画大师沈宥清教授，不过项意

当时念研究生，秦越读本科。

后来毕业，项意留校，秦越国。一个一路晋升，现在到了副院长的位

；一个创业，成了业界「艺术创造财富」的典型。

项意一直对秦越有意思，明人都看得来。

项意的业务能力虽然不差，但是也并不是数一数二的那，可他是典型的

「人」格，跟上层领导近乎搞关系，是一把好手。

很多校虽然有个象牙塔的外表，官场那一却得以盛行。

立项申报，不拼实力拼人脉。一个原本实力不的人，只要当了校领导，课

题、项目上就来，于是很多人就削尖脑袋，往上爬。而他们利用了学校资源「

跑钱」，拿了课题费后，立刻转型成老板，甩手就扔给年轻教师或学生去。

而且有关系拿到项目的就有本事结题，经费，请几个专家说说好话，验

收结果走过场，名利双收一儿都不耽误。

所以玩得转这一的，比那些清型的学者反而更能平步青云。

秦越的成长环境决定了她看过太多的百计钻营，所以对这样的人有天然的

抵。

项意倒不自知，老师兄师兄地自诩拿乔，顺推舟要个人情什么的。

比如，每年都以个人名义往Echo推荐实习生。

秦越看着沈老的面，也实在不好驳他。

对很多艺术设计专业的学生来说，能Echo实习，也算向金饭碗前的

关键一步。

通过实习留下来转正自然是最好的结果，即使留不下来，简历上有了他们金

光闪闪的大名，别的公司也都会对你看一。

Echo旗下的创意人涉猎极广：平面、视觉、服装、珠宝……什么都有，

风格也一向被业界冠以严谨、致、大胆、前卫等等特。

而秦越本人，还有一个更加为人所知的名号，便是发掘新锐人才的著名推手

，不少新人设计师都是经过她的运作包装，或者在国际上获了大奖，或者为知名

客赏识，一炮而红。

有这样的吊着胃，每年不知有多少新人踏破铁鞋地想来。

而项意能靠个人关系往秦越这里送人，从里面捞了多少油谁又能知。

秦越把那些实习生手稿拿在手里「唰唰」地迅速翻看着，已经在地上扔了好

几张。

脸上的表情并不是很好看。

瑞秋知，被扔在地上的就是没过关的，照他们秦总的脾气，连个「NO」