一个瑞已经够突破他用人的宗旨了，再加一个小孩，贺君逸不是在国外呆的脑秀逗了吧。还是说他其实在玩什么黑幽默的把戏？

两人都显惊讶的神：“……”

郑开来翻个白：“大哥，你别开玩笑了，咱们公司不用童工！”

郑开来还等着利用贺君逸在国外获得教授青睐的时机开分公司，这么多优质的客，不趁机推多新计划简直太浪费了。

这小看上去古板的像个笨，可脑却好用的不得了。复杂如经济学公式、细节如公司最近人事变化、繁复如销售业绩变化曲线图……他都可以如数家珍。只要郑开来理文件时需要，张嘴问他必定上得到答案。

平时理起来要一整天的日常事务，现在叫瑞在旁边站着，分分钟就能搞定。郑开来不禁怀疑起自己的智商，难说平时没有发现，其实自己也能当个和贺君逸一样的潜力型商业天才？

公司的日常信息他可以背过来，销售的业绩表他可以通过实际数据绘制，但是这份未经实践过的计划书太没有目标对比，对于还没有独立执行过case的他来说，完全没有概念。

可拿到计划书的第三天，瑞着一发衣冠不整的现在了公司。

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郑开来自己也一知半解，只得翻开笔电：“……要不我开视频，你自己问问贺总？”

瑞扶了扶镜，问：“您的意思是，让这位小……林先生担任计划执行顾问吗？”

第一次见面，连镇定的瑞也大跌镜：居然是个十几岁的小孩？贺总不是在开玩笑吧。

果再这么推迟下去，丢掉的可都是钱哪！

贺君逸在视频会议中对着他们淡淡一笑：“这个计划原本就是林闵明提来的。”

尽知这家伙在商场上应付明谋暗计从容不迫，可这一回郑开来和瑞都表示惊讶。

可惜远救不了近火，贺君逸于是给他们俩推荐了新计划的始作俑者——林闵明。

关键时刻，还是贺君逸临走时给他安排的特别助理瑞帮了他大忙。

瑞就像是武装到他边的电脑小家，什么事儿都能给适当的建议。

“我之前答应过他，可以让他全程参与这个case，”贺君逸拿起手边的咖啡杯，优雅的浅尝一，“不过考虑到他一升二课程比较忙，就一直没有真的让他来公司。现在你们既然对计划有不明确的地方，我也在国外力所不能及，让你们去找他帮忙，已经是最适合的办法了。”

可是把新计划原始启动给这么一个什么都不会的中生，靠谱吗。

都说书到用时方恨少，郑少爷这时候却觉得可用、实用的人手更是少的让他咬牙切齿！贺君逸乎意料的在国外呆了一年多，公司少了一个超级有行动力的工作狂。他才意识到，那些胡招来的枝招展丽动人俊逸潇洒的人儿都是摆设，人呐还是得……懂得吃苦耐劳。

咳咳，瑞，好像真的很不错。

后来他就直接将贺君逸给他的新计划一脑丢给了瑞，让他试着全权负责。

贺君逸完全无视了后一句，

瑞：“……好吧。”

“郑总，我可能胜任不了。”他老老实实的把计划书放回桌面，“这里面有很多问题我都看不明白。”