好在岳斌也没有故玄虚的意思。修长的手指敲了敲桌面，岳斌开门见山的说：“看看这些合同的年限。”

阿黎君扔了1个地雷投掷时间:2018-03-0201:12:20

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盾东的话还没说完，只听“哐”的一声，会议室的大门被人打开，岳斌、陆持以及一排捧着纸箱的西装革履的黑衣人们走会议室，行走时的气仿佛一只无形大手，瞬间攥住了脖颈，盾东被这群人爆发来的气势所慑，里的话怎么也说不来了，一张脸憋的通红。

大家元宵节快乐，吃哒元宵都是什么馅儿的昂ヾ(?°?°?)??

时光如，转六天飞逝。

岳斌意有所指的“示威”顿时震住了原本洋洋得意的盾代表。一群人略有不安的面面相觑，接耳，窃窃私语。

校园网这边，还没有人接话,盾的研发主迫不及待的“哈”了一声，志得意满的接：“迈克,你又何必明知故问。如果他们真的抓到了盾的把柄,就不会坐在这里，而是直接离开谈判桌。”

为了尽快完成工作，岳斌甚至把校园网的内员工们都召集过来了，只留下最基本的程序员和后台客服看守大本营。然而即便如此，大家也没能在浩瀚如海的文件中查找到蛛丝迹。陆持猜测有古怪的盾研发主更是一钻实验室里，整整一个礼拜，家与公司两一线，简直无懈可击。

第七天的早上，岳斌正心情沉重的站在厨房里为自家陆持□□心早餐，脑海里全都是明天签约仪式上，自己害得小伙伴们一起当众歉的丢脸场景。就听书房砰的传来一声重响，陆持脚步急促的冲来，手里拿着一叠文件，气吁吁地站在厨房门，双亮的惊人：“我知盾的问题了！”

被陆持到名字的研发主有些不自在的直了上半，双手叉放在桌面，前倾，试图给敌人造成压迫。他态度的质问：“难这些合同有什么问题吗？”

景宸扔了1个地雷投掷时间:2018-03-0219:47:12

第八天早上,九半，盾总会议室。

长长的会议桌仿佛一条壕沟,隔开了谈判双方。盾这边全员集合，而校园网这边,陆持和岳斌却缺席了谈判。双方人坐在谈判桌上相互凝望。沉默片刻,盾CEO清了清嗓,以一颇为矜持但丝毫掩饰不住嘚瑟的吻,慢条斯理的询问：“那么，一个礼拜的时间过去了，不知贵方的第二次详细尽职调查的怎么样？”

众所周知，盾的研发团队在半年前开发一项能够运用在商务通掌上电脑的新技术——据说这个新技术一旦应用到产品上，甚至能够引起数码电领域的变革。也正是因为这个新技术的现，使得陷窘境的盾有了重新谈判的底气，直接导致盾和史密斯家族的收购谈判第一次破裂。

“这大可不必。”另外一名盾东笑眯眯说：“虽然岳先生固执己见，导致我们浪费了一个礼拜的宝贵时间，但是年轻人犯了错误,连上帝都会原谅。盾也并非是得理不饶人的——”

盾的谈判代表们面面相视，心中不约而同地升起了不好的预。

“这不可能！”没等里欧哈自己开，盾的CEO先生立刻说：“里欧和他的研发团队是我们盾的心团队，从盾数码成立那天开始，他们中的大多数人就在这里。他们和盾一起奋斗，他们研发了盾数码的所有型号。岳先生难想说里欧和他的研发团队背叛了盾吗？”

盾的谈判代表们刷刷刷的翻到合同年限那一页。盾的人力资源总监更犯迷糊了：“这些合同并没有到期。”所有的合同年限都还有半年到一年的时间才到期。

第一百三十五章

照行业惯例，盾本该与里欧的研发团队重新签订更为优厚的合约。可是当时正是盾与史密斯家族行收购谈判的重要关，说是盾生死存亡之际也不为过。大家哪里有时间和力想到合同的事情。再说里欧哈本就是盾的创始合伙人，他的研发团队也大分都是公司的老人——时隔多年，这些研究员因为卓越的技术和贡献，早就升上级理者

盾的研发主直接引用了岳斌一个礼拜前说过的话，其中的讽刺意味不消多说，盾的谈判代表们全都默契的笑声来。

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“女士们，先生们，各位盾的谈判代表们，”岳斌站在会议室最前面，彬彬有礼的冲着大家示意：“我知，因为我方之前提的重启详细尽职调查环节的要求，盾很多人，包括基层员工在内，都非常的不满意。他们认为我方的法严重伤害了盾的情和骄傲。但事实证明，只要是在工作中，严谨的态度永远值得称赞。”

然而岳斌却丝毫没有照顾大家心情的意思，他挥了下手，站在后的黑西装立刻走上前来，从纸箱里拿一沓文件，手腕一抖胳膊一扬，一份份人事合同仿佛冰一般，嗖嗖嗖的到众人面前。

“就是盾员工的人事合同。”站在岳斌旁的陆持确认：“而且还是盾研发主要研究人员的人事合同——包括研发主里欧哈在内。”

盾的研发主见状,越发得意的了肩膀,继续问：“说起来，怎么没有看见岳先生和陆先生？该不会是因为搞砸了谈判,不好意思现在这里了吧？”

“恕我直言，我实在看不他们的人事合同有什么问题。事实上这些合同都是M国最尖的律师参考盾的文化和行业规则制定来的。无论是保密条款还是其他条款，都有完全的法律效益。”盾的人力资源总监将几份合同一一翻看过，最后还是没找什么问题来，不免狐疑问：“岳先生，陆先生，你们到底想说什么？”

☆、晋江独发

盾的CEO拿起一份合同翻开，顿时愕然，抬问：“这不是我们盾员工的人事合同吗？”

作者有话要说：　　云生海扔了1个地雷投掷时间:2018-03-0121:33:44

“合同本当然是没有问题的。”岳斌双臂抱，瞥了里欧哈一，顿了顿，开说：“有问题的是签合同的人。”

一般来说，公司对于看重的员工和理者，在这些人合同到期之前，都会提前半年到一年的时间商议续约的事情。对于有重大贡献的员工——尤其是心技术人员，都会在对方开发一项新技术时，重新签订更为优厚的合约，以确保公司能够留下人才。