周勉笑着。

周南嘿嘿一笑，突然又，“过来帮我吧，三哥，你是个企业的好手，这一，我早就知的。你其实不适合当老师的，真的！”

“飞腾集团董事、常务副总经理，年薪5万！”周南望着周，轻轻地一字一顿地说着。

周浑一震，猛然抬用不可思议的神盯着周南，脸顿时涨红起来。他倒不是怀疑周南忽悠他，毕竟两家是知知底的亲戚乡邻，他是震惊于周南的慷慨和豪气！

他参加工作这么久了，月工资加上奖金才七八百块，一年五万的薪酬，对他来说无异于天文数字了！能开这个价码的民营企业老板，在整个海都市乃至滨海省来说，恐怕也只有周南一人了！

周南见周狐疑的样，起去走到门开，招呼财务经理穆小洁将公司中层以上理人员的工资账目表格拿了过来。

周南笑着将账目放在了周的面前，周下意识地仔细观看着，越看越是吃惊。他慢慢抬望着自己这位远房堂弟，心里浮着一复杂的情绪，嘴哆嗦着，一句话也说不来。

太吃惊了。

账目显示，飞腾集团理人员当中，收最低的中层也在一年2万左右，而崔静和焦凯这两位，更是达接近四万！

在时下这个90年代后期的海都市，放全市，无论民营企业还是国有企业，无论企业还是机关学校事业单位，没有一家单位能开周南这慷慨的薪！

难怪他的企业发展得这么快……周心里暗暗叹息。薪留人、凝聚人心、调动工作积极，这绝对不是一句空话，一个慷慨大方的、善于跟员工分享企业发展红利的老板的存在，在某意义上说，就是一无形的企业文化。

其实，人力成本支，对于一个企业来说，是微不足的成本。但在我们这个一向以廉价劳动力作为市场卖的国度，一个肯与员工分享利的老板，实在是太少太少了。

这是一个大事的人。周心念一闪，单凭这一，他就动起了心思。

周南望着神闪烁的周，知他动了心，也就没再继续追问他，给周留了充足的时间去考虑。他相信，周会同意的。不仅仅是为了钱，还为了一个位置和一个平台。

……

周回到家里，就躲在了台上烟，思量着盘算着，整整一个下午了，他始终没有拿定主意。

但老婆王秀红不耐烦的一句话，却让他如释重负如梦初醒。

听他说了周南的邀请后，王秀红心里早就乐意了，但这事儿还得自己男人拿主意。她站在台门，皱了皱眉，“周，我就不知你还在犹豫什么？一年五万啊，这是一个什么概念？相当于你六年的工资收！就算是你在周南那里两年，也够本了！在学校你就赚这么钱，还累死累活的受人制，不如豁去闯闯，说不准就发了……”

“我们终归是知知底的亲戚，周家都是厚人，周南还会害你？退一万步来说，哪怕是周南的企业最后不成了，关门大吉了，凭他爸爸的权势，给你再找个工作也不是很难。”

王秀红又，“我可跟你说，过过了这村儿没这店儿，到时候你可后悔都来不及了！不行你就办一个停薪留职，在周南那里呆两年看看，成就继续，不成就回来嘛！”

“……”周前一亮，突然嘿嘿笑了起来，“谁说女人发长见识短呢？我家婆娘很有魄力的嘛！”